梧州市人才引領(lǐng)六堡茶產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級(jí)

強(qiáng)化人才引育

實(shí)施“十百千萬梧桐英才計(jì)劃”，出臺(tái)產(chǎn)業(yè)人才實(shí)施辦法，將茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才作為重點(diǎn)引進(jìn)對(duì)象，向浙江大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)等知名高校引進(jìn)茶產(chǎn)業(yè)所需的人才100多名，建設(shè)一支含20名博士、50名碩士的茶學(xué)專業(yè)人才隊(duì)伍，打造“廣西六堡茶產(chǎn)業(yè)科研人才小高地”。突出柔性引才，通過顧問指導(dǎo)、合作引進(jìn)、技術(shù)入股等方式，引進(jìn)湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)劉仲華院士等一批院士團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)茶學(xué)教授專家6名。在梧州學(xué)院、梧州職業(yè)學(xué)院開設(shè)茶學(xué)相關(guān)學(xué)科，結(jié)合需求培育茶產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才，發(fā)揮六堡茶非遺傳承人作用，組織六堡茶非遺傳承人石濡菲等一批茶產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才開展“茶學(xué)講堂”，培育近210戶本地種茶戶、2300名種茶技術(shù)人才，為推動(dòng)茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展打造一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍。

自治區(qū)級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)六堡茶制作技藝項(xiàng)目代表性傳承人石濡菲現(xiàn)場(chǎng)教授制茶技術(shù)

支持人才創(chuàng)業(yè)

組建茶產(chǎn)業(yè)科研團(tuán)隊(duì)，由院士（教授）擔(dān)任特聘專家，7名博士主持課題，5名碩士主抓試驗(yàn)，聯(lián)合中國(guó)農(nóng)科院茶葉研究所等11所高等院校、科研院所共同推進(jìn)廣西六堡茶“八新雙增”關(guān)鍵技術(shù)研究與產(chǎn)業(yè)化示范項(xiàng)目實(shí)施，推動(dòng)六堡茶8個(gè)科技創(chuàng)新，申請(qǐng)專利36件，開發(fā)六堡茶新產(chǎn)品20個(gè)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量和產(chǎn)值“雙倍增”目標(biāo)。組建技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，按照“1個(gè)科研團(tuán)隊(duì)+1名課題特派員+1名鄉(xiāng)土人才”模式，組織行業(yè)專家、鄉(xiāng)土專家，不定期深入茶園基地、茶企調(diào)研及走訪茶業(yè)專家等，從技術(shù)、市場(chǎng)及本土發(fā)展實(shí)際提出改進(jìn)意見，有針對(duì)性解決六堡茶生產(chǎn)、發(fā)展、提質(zhì)等重點(diǎn)難點(diǎn)問題，有效助推全市66家茶業(yè)企業(yè)通過SC認(rèn)證，2家獲認(rèn)定為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)，6家企業(yè)獲認(rèn)定為自治區(qū)級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。

浙江大學(xué)茶學(xué)博士、市高層次人才、市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所副所長(zhǎng)于翠平實(shí)地開展六堡茶研究

強(qiáng)化服務(wù)保障

實(shí)施人才樂居工程，對(duì)符合條件的茶產(chǎn)業(yè)人才落實(shí)周轉(zhuǎn)性住房、享受租房購(gòu)房補(bǔ)貼，提高貸款限額最高到40萬元等。建設(shè)高層次人才一站式服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才項(xiàng)目申報(bào)、子女入學(xué)、人才落戶等服務(wù)事項(xiàng)“一站式”辦理。發(fā)放“西江英才卡”，為人才提供購(gòu)房貸款、飲食住宿、觀影購(gòu)物、交通出行等便利、優(yōu)惠服務(wù)。

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